Yeşim Grup, Ekim ayında “Müşterimiz ile Beraber Yürürüz” değerini odağına alarak çalışanlarının profesyonel gelişimine katkı sağlamak hedefiyle Yeşim Akademi’de özel bir atölye çalışması gerçekleştirdi. BenMaker iş birliğiyle farklı departmanlardan 40 katılımcının yer aldığı etkinlikte, çalışanların el becerilerinin geliştirilmesi ve kurum değerlerinin iş süreçlerine aktarılması hedeflendi.

Yeşim Grup’un değerler ve kültür üzerine farkındalık kazandırmaya yönelik düzenlediği etkinlik, Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur’un açılış konuşmasıyla başladı. Cesur, Yeşim Grup’un “Müşterimiz ile Beraber Yürürüz” değerinin, kurum için taşıdığı anlamı vurgularken bu değerin günlük iş yaşamında nasıl yaşatılabileceğine dair bilgiler paylaştı. BenMaker Eğitim Koordinatörü Yüksel Çetin’in de yer aldığı atölye öncesi konuşan Eğitmen Ömer Çetin ise BenMaker markasının oluşum hikayesini anlatarak katılımcılara, etkinlik boyunca gerçekleştirecekleri çalışmalar hakkında bilgi verdi.

Konuşmaların ardından başlayan atölye çalışmasında katılımcılar, müşteri odaklılık anlayışını derinlemesine keşfetme fırsatı buldu. El becerilerinin geliştirilmesinin yanı sıra çalışanların bireysel gelişimine de katkı sağlayan etkinlik boyunca değerlerimizi yansıtan materyaller tasarım ürünlere dönüştürüldü.

Yeşim Grup, düzenlediği etkinliklerle eğitim ve gelişim alanındaki taahhüdünü pekiştirirken çalışanların profesyonel yetkinliklerini destekleyen faaliyetlerini ilerleyen dönemlerde de sürdürerek müşteri odaklılık kültürünü kurum genelinde güçlendirmeyi hedefliyor.

Yeşim Grup müşteri odaklılık kültürünü güçlendiriyor yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Adil Çalışma Derneği (FLA), tarım ve tekstil sektöründe sosyal uygunluk şartlarını yerinde incelemek adına yılda 3 kez gerçekleştirdiği yönetim kurulu toplantılarını, kuruluşunun 25. yılı olması sebebiyle bu kez Türkiye’de gerçekleştirdi. Üniversiteler, sendika temsilcileri ve üyelerin dışında 100’den fazla katılımcının olduğu gruplar, farklı firmaları ziyaret ederek sosyal uygunluk çalışmalarını yerinde görme fırsatı yakaladı. Bu kapsamda gerçekleşen ziyaretler çerçevesinde Yeşim Grup, yaklaşık 20 kişilik FLA ekibini, Bursa merkez fabrikasında ağırladı.

İlk olarak 36 yıl aralıksız hizmet veren ve kadınların iş hayatında daha güçlü bir şekilde var olmasına imkan sağlayan Yeşim Kreş’i gezen FLA ekibi, Yeşim Grup’un çalışanlarına sunduğu sosyal hizmetleri ve iş-yaşam dengesine verdiği önemi yerinde değerlendirildi.

İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim VP Behiç Gülşen’in sunumuyla devam eden ziyarette Gülşen, Yeşim Grup’un sosyal uygunluk çalışmalarına, projelerine ve adil çalışma şartlarına dair katılımcılara kapsamlı bilgiler aktardı.

Sunumun ardından FLA ekibi, Yeşim Grup’un sosyal uygunluk şartlarını yerinde incelemek üzere fabrika turuna çıktı. Ziyaret, firmanın sosyal uygunluk çalışmaları ve çalışma şartlarının gözlemlenmesi açısından ekibe önemli bir fırsat sundu.

Bu ziyaretle birlikte sosyal uygunluk konusundaki taahhüdünü bir kez daha pekiştiren Yeşim Grup, çalışanlarının haklarını koruma ve sürdürülebilir iş uygulamalarını geliştirme konusundaki kararlılığını sürdürerek sektördeki öncü konumunu güçlendirdi.

Adil Çalışma Derneği’nden Yeşim Grup’a ziyaret yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Grup, sürdürülebilirlik alanındaki vizyonunu bir kez daha ortaya koyarak her yıl Eylül ayında düzenlediği Sürdürülebilirlik Festivali’ni bu yıl da coşkuyla kutladı. “Sürdürülebilirlik Önceliğimizdir” mottosuyla gerçekleşen etkinlik, çalışanların yoğun katılımıyla sürdürülebilirliğin iş kültüründeki önemini bir kez daha vurguladı.

Bu yıl, Yeşim’in değerlerini içselleştirmek ve sürdürülebilir bir gelecek için farkındalığı artırmayı odağına alan “Sürdürülebilirlik Önceliğimizdir” temalı festival boyunca bilgi yarışmaları, atölyeler, çeşitli fiziksel ve zihinsel aktiviteler ile çalışanlar hem eğlendi hem de sürdürülebilirlik hakkında bilinçlendi. Festivalin açılış konuşmasını yapan Yeşim Grup İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim VP’si Behiç Gülşen, “Bu yıl dördüncüsünü düzenlediğimiz Sürdürülebilirlik Ayı etkinlikleri, Yeşim Grup olarak bizler için büyük bir anlam taşıyor. Sizlerle birlikte birçok farklı başlık altında sürdürülebilirliği yaşamak, firmamız adına son derece değerli. Bu sene farklı olarak, Eylül ayı itibarıyla “Köklerden Geleceğe Değerlerimizle” mottosuyla önümüzdeki dört ay boyunca Yeşim’in farklı bir değerini odak noktamıza alacağız. İlk olarak, ’Sürdürülebilirlik Önceliğimizdir’ değerimizle başladık ve bu ay boyunca sürdürülebilirlik bilincini artırmaya, farkındalık oluşturmaya yönelik çeşitli etkinlikler düzenledik” dedi. Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, Yeşim’in sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk alanındaki kararlılığını vurgulayarak “Sürdürülebilirlik Festivalimizde bizlerle birlikte olan tüm anlaşmalı kurumlarımıza, sadece sürdürülebilirlik çalışmalarımıza katkı sağladıkları için değil, aynı zamanda toplumsal kalkınmaya sundukları değerli destekten dolayı teşekkür ediyorum. Sosyal sorumluluk bilinciyle hareket eden kıymetli iş ortaklarımız, TEV Şükrü Şankaya Burs Fonu’na yaptıkları katkılarla üniversiteli kızlarımızın eğitimine ışık tutarak, geleceğin güçlü ve bağımsız bireylerinin yetişmesine imkan sağladılar. Bu iş birliği, sürdürülebilir bir yaşam hedefimize olan inancımızı güçlendirirken toplumsal dayanışmamızın da en somut göstergesi oldu” diye konuştu.

Festivalde, ay boyunca gerçekleştirilen etkinliklerden biri olan Yap, Boz, Giy Dönüşüm Atölyesi’nde 2. kalite ürünlerden oluşturulan tasarımlar, özel bir defilede Yeşimlilere sunuldu. Firma içerisinde oluşturulan jüri tarafından değerlendirilen tasarımlardan en iyi üç tasarım defile sonunda ödüllendirildi.

Festival, çeşitli yarışmalar, oyunlar ve ödüllerle gün boyu devam etti.

Yeşim Grup, sürdürülebilirlik anlayışını her yıl daha da güçlendirerek sürdürülebilir bir gelecek için yenilikçi projelerle çalışanlarını motive etmeye ve çevresel sorumluluk bilincini artırmaya devam edecek.

Yeşim Grup’ta “Sürdürülebilirlik Festivali” yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Grup, her yıl Eylül ayında kutladığı “Sürdürülebilirlik Ayı” etkinlikleri çerçevesinde, TEMA Vakfı iş birliğiyle düzenlediği atölyelerle çocuklara sıfır atık bilinci kazandırmayı hedefliyor. Çevre bilincini erken yaşta aşılamak amacıyla gerçekleştirilen bu etkinlikler, Yeşim Grup’un sürdürülebilirlik konusundaki kararlılığını ve “Sürdürülebilirlik Önceliğimizdir” değerini yaşatma hedefini vurguluyor.

Bu yıl 4.’sü düzenlenen etkinlikler çerçevesinde, ilk olarak Yeşim Kreş’te 6 yaş grubuna, ardından Karapınar Şehit Samet Çaldır İlkokulu’nda 4. sınıf öğrencilerine yönelik sıfır atık atölyeleri gerçekleştirildi.

Atölyelerde çocuklar, atıkların çevreye olan etkileri ve dünyanın geleceği açısından geri dönüşümün önemi hakkında bilgilendirildi. Küçük yaşlardan itibaren çevre bilinci oluşturmayı amaçlayan bu etkinlikler, Yeşim Grup’un sürdürülebilirlik ve çevre sorumluluğu konusundaki duruşunu bir kez daha ortaya koydu.

TEMA Vakfı Bursa İl Temsilcisi Şaban Uçar, “Çocuklara küçük yaşlardan itibaren çevre bilinci aşılamanın büyük bir öneme sahip olduğunu düşünüyoruz. Yeşim Grup ile gerçekleştirdiğimiz bu sıfır atık atölyesiyle geleceğimizin teminatı olan çocuklarımızın çevre farkındalığını artırarak onları, atık yönetimi ile doğanın korunması ve israfın önlenmesi konularında bilgilendirdik. Bu atölye çocuklara doğa sevgisini aşılamak adına önemli bir adımdır. Bu tür projelerle daha yeşil bir gelecek için umut doluyuz ve iş birliğimizin devamını diliyoruz” dedi.

Etkinlik sonunda katılımcılara kek ve meyve suyu ikram edilirken Mickey Mouse, Minnie Mouse maskotları ve müzik eşliğinde eğlenceli anlar yaşadı. Çocuklar hem öğrendikleri hem de eğlendikleri bir gün geçirdiler.

Yeşim Grup’un TEMA Vakfı ile ortaklaşa gerçekleştirdiği bu sıfır atık atölyeleri, çocuklarda çevre farkındalığı oluşturmanın yanı sıra, gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakma hedefi doğrultusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Yeşim Grup, sürdürülebilirlik vizyonuyla, çevre dostu projelere olan desteğini sürdürmeye devam edecek.

Yeşim Grup’tan geleceğe yatırım yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Spor Kulübü Başantrenörü Cem Çağal, Yeşim Spor U14 ve U13 takımlarıyla Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey’i makamında ziyaret etti. Ziyarette Yeşim Spor Antrenörleri Tamer Alton ve Mesut Kökel hazır bulundu. Çağal, Mustafa Bozbey’e yeni görevinde başarılar dileyerek Yeşim Spor’un 20. yılına özel olarak hazırlanan “Geleceğin Basketbol Yıldızlarına Altın Öğütler” kitabını ve kulübün özel tasarım formasını hediye etti.

Görüşmede basketbolun gençler üzerindeki olumlu etkileri konuşulurken Yeşim Spor’un çalışmaları hakkında da bilgi paylaşımı yapıldı.

Yeşim Spor Kulübü’nün basketbolun yaygınlaştırılması ve genç yeteneklerin keşfedilmesi konusundaki çalışmalarını takdirle karşıladığını ifade eden Bozbey, basketbol sporunun özellikle gençlerin sosyal ve fiziksel gelişimine katkı sağladığını vurgulayarak Yeşim Spor’un bu konuda üstlendiği öncü rolün önemine dikkat çekti. Bozbey ayrıca, Bursa’da sporun her dalında gençlerin desteklenmesi gerektiğini belirterek Bursa Büyükşehir Belediyesi olarak bu tür girişimlere her zaman katkı sağlamaya hazır olduklarını ifade etti.

Yeşim Spor’dan Başkan Mustafa Bozbey’e ziyaret yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Grup ile Yıldırım Belediyesi arasında “Sıfır Atık İş Birliği Protokolü” imzalandı. Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, Yeşim Grup CEO’su Şenol Şankaya’yı protokol çerçevesinde Yeşim Grup’un Bursa merkez fabrikası Almaxtex Tekstil’de ziyaret etti. İmzalanan protokol çerçevesinde, Yeşim’in yemek atıkları artık hayvanlar için mama olacak.

İki kurum arasında imzalanan protokol, Yıldırım Belediye Başkanlığı İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü tarafından işletilen mama tesisi aracılığıylaişletmelerde oluşan atık yemeklerin toplanarak sokak hayvanları için mama üretimini hedefliyor.

Yeşim Grup’un yemekhanesini de ziyaret eden Yılmaz,sürdürülebilir bir gelecek için atılan adımların önemini vurguladılar.

Temiz ve sürdürülebilir bir çevre için çalışmaya devam edeceklerini ifade eden Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, “Bu protokol, Yıldırım Belediyesi olarak çevreye olan duyarlılığımızın bir göstergesidir. Yeşim Grup ile başlattığımız bu iş birliği sayesinde hem atık yemekleri değerlendirecek hem de sokak hayvanlarının beslenmesine katkı sağlayacağız. Bu tür projelerin diğer işletmelere de örnek teşkil etmesini diliyorum. Birlikte daha temiz ve sürdürülebilir bir çevre için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.

Yeşim Grup’un sosyal sorumluluk projelerine verdiği öneme değinen Yeşim Grup CEO’su Şenol Şankaya ise “Yıldırım Belediyesi ile iş birliği içerisinde yürüteceğimiz bu proje, çevresel etkilerimizi azaltmak ve sokak hayvanlarının yaşam şartlarını iyileştirmek adına attığımız önemli bir adımdır. Atık yönetiminde inovatif çözümler geliştirerek çevremize katkı sağlamak ve aynı zamanda sokak hayvanlarının beslenme ihtiyaçlarını karşılamak bizim için büyük bir gurur kaynağı. İş birliğimizin hem çevresel etkileri azaltmada hem de toplumsal fayda sağlamada önemli bir rol oynayacağına inanıyoruz. Gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmak için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” dedi.

Bu protokol ile Yeşim Grup ve Yıldırım Belediyesi, sürdürülebilir bir çevre ve daha iyi yaşam şartları için birlikte çalışmaya devam edecekler.

Yeşim, sokak hayvanlarına umut oluyor yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Spor U12 Basketbol Takımı, Bursa U12 Erkekler Ligi’nde toplam 45 kulübün mücadele ettiği 2023-2024 sezonunu şampiyon olarak tamamladı. Grubunu birinci sırada tamamlayan Yeşim Spor, çeyrek final serisinde SAS Basketbol’u, yarı final serisinde MG Spor’u ve final serisinde Armada Spor’u yenerek zaferini ilan etti.

Yeşim Spor olarak Türkiye’de fark oluşturma hedefiyle uzun yıllardır altyapıdan sporcular yetiştirdiklerini belirten Yeşim Spor Kulüp Direktörü ve Basketbol Baş Antrenörü Cem Çağal, “Bu sezon kazandığımız şampiyonluk, azimli çalışmalarımızın ve güçlü takım bağlarımızın bir meyvesidir. Değerlerimiz doğrultusunda, hedeflerimize emin adımlarla ilerliyoruz. Bu başarı, gelecekteki hedeflerimize olan kararlılığımızı daha da güçlendirdi.U12 takımımızınbugüzelbaşarısındaemeğigeçenantrenörlerimize, sporcu ve velilerimize sonsuz teşekkür ederiz” diye konuştu.

Yeşim Spor U12 Takımı Bursa şampiyonu oldu yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Birleşmiş Milletler Genel Sekreter Yardımcısı ve UN Women İcra Direktörü Sima Bahous, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesine yönelik yürütülen çalışmalarla ilgili görüşmeler yapmak üzere geldiği Türkiye’de özel sektör temsilcileri ile de görüştü.

Ziyaret çerçevesinde UN Women Türkiye paydaşlarından Türkiye’de bu konulara öncülük eden sınırlı sayıda özel sektör temsilcisinin ve BM UN Women Türkiye yöneticilerinin katılımıyla The Ritz-Carlton, İstanbul Büyükada Salonu’nda basına kapalı bir toplantı düzenlendi. UN Women Türkiye Ülke Direktörü Asya Varbanova’nın moderatörlüğünde gerçekleşen toplantıda Bahous, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki iyi uygulamalarıyla sektöre öncülük eden firmaların CEO’larıyla öğle yemeğinde bir araya geldi.

Bu özel toplantıda,Türkiye’de kadınların güçlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda önemli bir rol üstlenen Yeşim Grup adına CO-CEO ve Yeşim Grup Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi Başkanı Selim Şankaya da yer aldı. Eczacıbaşı Grup CEO’su Atalay Gümrah’ın, Reklamcılar Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Burcu Özdemir’in, Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi İpek Kıraç’ın ve Opet Yönetim Kurulu Üyesi Filiz Öztürk’ün de katıldığı yemekte, Yeşim Grup Co-CEO’su Selim Şankaya, Yeşim Grup’un toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda UN Women ile iş birliği içinde yürüttüğü çalışmalar ve elde ettiği başarılar hakkında bilgi verdi.

Türkiye’nin önde gelen firmaları ile birlikte bu özel toplantıda yer almaktan büyük mutluluk ve onur duyduğunu belirten Yeşim Grup Co-CEO’su Selim Şankaya şunları söyledi: “Yeşim Grup olarak kurulduğumuz ilk yıllardan itibaren kadın çalışanlarımıza yönelik birçok farklı uygulamayı hayata geçirdik. 36 yıldır çalışanlarımızın çocuklarının ücretsiz yararlandığı kreşimizle kadın çalışanlarımızın rahatça çalışabilmeleri için bir alan oluşturduk. Gerek Türkiye’deki gerekse Mısır’daki tesislerimizde bulunan kreşlerimiz tüm dünyada örnek gösteriliyor. Son olarak da 2023 yılında yine UN Women Türkiye tarafından ‘Sözden Eyleme WEPs Programı’ çerçevesinde WEPs Elçisi seçildik. Bu ünvan ile Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çalışmalar yapan firmalara yol gösterme misyonumuz oldu.Ayrıca toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yaptığımız örnek çalışmalarla ülkemizde kurulan birçok oluşumda liderlik ediyor; iyi uygulamalarımızı iş dünyası ile paylaşıyoruz. Bu konuda toplumsal fayda sağladığımız ve sürdürülebilir bir şekilde uzun yıllardan bu yana yürüttüğümüz birçok sosyal sorumluluk projemiz var. Yeşim Grup olarak bu konudaki öncü rolümüze bundan sonra da devam edeceğiz.”

Yeşim, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki başarılarını BM ile paylaştı yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Grup, engelli ve engelli yakını olan çalışanlarına yönelik özel bir söyleşi düzenleyerek ’özel ihtiyaç sahibi grupları ve engelli hakları’ konusunu ele aldı. Yeşim’in yürüttüğü “Yaşama Desteği Projesi” çerçevesinde, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü iş birliğiyle gerçekleştirilen söyleşide, engellilerin hak ve yasal güvenceleri masaya yatırıldı.

Osmangazi Sosyal Hizmetler Merkezi Müdürlüğü’nden Sosyal Hizmetler Uzmanı Yasin Yıldız’ın konuşmacı olarak yer aldığı etkinlikte, Yeşim Grup çalışanlarına engellilerin sosyal hakları hakkında geniş çaplı bilgiler sunuldu. Aynı zamanda, işitme engelli çalışanlar için de tüm konuşmalar, Bursa Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü İşaret Dili Tercümanı Hülya Batır tarafından anlık olarak işaret diline tercüme edilerek bu konuda onların da bilgi sahibi olması sağlandı.

Söyleşinin açılışında konuşan Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, “Çalışanlarımızın hayatlarını kolaylaştırmak adına 2023 yılında hayata geçirdiğimiz” Yaşama Sevgi Desteği Projesi” çerçevesinde sizlerle buluştuk. Yeşim’de bulunan engelli ya da engelli yakını olan çalışanlarımızın hak ve yasal güvencelerini öğrenmeleri amacıyla gerçekleştirdiğimiz bu söyleşide, sizlerin ve yakınlarınızın yaşamlarını kolaylaştıracak ve yasal haklarınızı bilmenizi sağlayacak bilgilere ulaşmanızı önemsiyoruz” dedi.

Sosyal Hizmetler Uzmanı Yasin Yıldız, engellilerin “Engelli Sağlık Kurulu Raporu” olmadan hiçbir haktan yararlanamadığının altını çizerek engelli vatandaşların sosyal yardım, evde bakım hizmetleri, istihdam, sağlık hakları, vergi indirimleri ve muafiyetleri gibi imkanlardan faydalanabilmeleri için bu rapora sahip olmaları gerektiğini ve raporun sadece devlet hastanelerinden alınabileceğini ifade etti. Çocuklara ve yetişkinlere farklı tip raporlar verildiğini kaydeden Yıldız, bu raporlara 30 gün içinde itiraz edilebildiğini söyledi.

Engellilik oranı, tam bağımlı olma hali ve hane halkı gelir kriterlerine göre engellilerin evde bakım hizmetinden ve devletin rehabilitasyon merkezlerinden ücretsiz olarak faydalanabildiğini söyleyen Yıldız, engellilerin ayrıca sağlık hizmetleri, fizik tedavi ve tıbbi malzemeler gibi konularda da devlet desteği aldığını dile getirdi.

Engelli Sağlık Kurulu Raporu’nda en az yüzde 40 oranında engeli bulunan vatandaşların, Engelli Kimlik Kartı’na başvurabileceğini belirten Yasin Yıldız, bu kimlik kartı ile ulaşım, eğitim ve sosyal faaliyetlerde engellilere birçok ayrıcalık sağlandığını ifade etti.

Söyleşide ayrıca fiziksel engellilerin satın aldıkları araçlarda ÖTV ve MTV gibi indirimlerden faydalandıklarını belirten Yıldız, engellilere TOKİ’lerde mecburi kontenjan ayrıldığı ve tek konutu olan engellilerin emlak vergisinden muaf olduğu bilgilerini paylaştı.

Yeşim Grup’ta ’engelli hakları’ konuşuldu yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Grup’un “Biz Bize Söyleşiler” etkinliğinin konuğu, Yönetim Kurulu Üyesi Agah Uğur oldu. Etkinliğe, Yeşim Grup CEO’su Şenol Şankaya, Co-CEO’su Selim Şankaya, üst düzey yöneticiler ve çok sayıda Yeşimli katıldı.

Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur moderatörlüğünde gerçekleşen söyleşide iş hayatındaki tecrübelerini paylaşan Agah Uğur, eğitiminin ardından 1985 yılında Türkiye’ye döndüğünü ve önce bankacılık sektöründe yer aldığını söyledi.

2018 yılında emekli olmasının ardından hayatında “İkinci Perde” olarak adlandırdığı yeni bir döneme başladığını dile getiren Uğur, Yeşim Grup gibi birçok itibarlı şirkette icracı olmayan rollerde görevler aldığını ve bunun yanı sıra melek yatırımcılık yaptığını da söyledi.

Köklü geçmişten gelen sağlam yapı

Yeşim Grup’ta Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev alan Agah Uğur, şirketteki gözlemlerini şu şekilde aktardı: “Yeşim’de köklü bir geçmişten gelen sağlam bir yapı ve değerlerini öne çıkaran kurumsal bir kültür var, bu çok net hissediliyor. Ayrıca kararlı, hızlı ve cesaretli karar alabilen bir liderlik ekibi var”.

Uğur, Yeşim’in kurumsallaşmasını ve sistemsel başarısının sürdürülebilmesi için güçlü yönlerini kaybetmeden, insan odaklı yaklaşımını ve hızlı hareket etme yeteneğini koruyarak sistematik bir çalışma şekli oluşturması gerektiğini sözlerine ekledi.

Yeşim’in önümüzdeki yıllarda daha da büyüyerek daha büyük başarılara imza atacağına inandığını vurgulayan Uğur, “Şirketin güçlü yönlerini koruması ve geliştirmeye devam etmesi halinde, Yeşim’in geleceği çok parlak” dedi.

“İş hayatında en önemli unsur insan”

Uğur, Yeşim’in “Önce İnsan” felsefesinin çalışan mutluluğu ve şirket başarısı için çok önemli olduğuna inandığını söyledi. İş hayatındaki en önemli unsurun insan olduğunun altını çizen Agah Uğur, “Çalışanların kendilerini değerli hissetmesi, görev alması, sorumluluk üstlenmesi, başarılı olması ve takdir görmesi gerekiyor. Bu sayede çalışanlar mutlu olurken şirketin de performansı artıyor. Bu nedenle merhum Şükrü Şankaya’nın ‘Önce İnsan’ felsefesi benim için çok kritik. Yeşim’in kuruluşundan bu yana gelen kurumsal bir kültürün parçası olarak farkını da ortaya koyuyor” diye konuştu.

Değerlerin şirket kültürü ve davranış kodları için çok önemli olduğunu belirten Uğur, Yeşim’in performans odaklı olmak, sürdürülebilir olmak, müşteriyle beraber yürümek, “Önce İnsan” diyebilmek ve beraber çalışabilmek gibi değerlerinin yaşatılması gerektiğini vurguladı. Uğur, bu değerlerin tüm çalışanlar tarafından benimsenmesi ve örnek alınması gerektiğine de sözlerine ekledi.

Söyleşinin ardından konuşma yapan Yeşim Grup CEO’su Şenol Şankaya, Agah Uğur’u uzun yıllardır takdirle takip ettiğini belirtti. Yeşim’in değişim ve dönüşümünde, global bir şirket olma hedefi doğrultusunda Uğur’un önemli desteklerinin olacağını dile getiren Şenol Şankaya, bağımsız yönetim kurulu üyeleriyle bu dönüşümü destekleyeceklerini sözlerine ekledi.

Konuşmaların ardından Yeşim Grup’ta 1. yılını dolduran Agah Uğur’a Şenol Şankaya ve Selim Şankaya tarafından plaket takdim edildi.

Yeşim Grup ‘Biz Bize Söyleşiler’in konuğu Agah Uğur oldu yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışıyla toplumdan aldığını topluma geri verme ilkesiyle hareket eden Yeşim Grup, eğitim alanında gerçekleştirdiği projelerle de örnek olmaya devam ediyor.

Yeşim Grup’un kurucusu merhum Şükrü Şankaya’nın eğitim dünyasına armağan ettiği Şükrü Şankaya Anadolu Lisesi (ŞŞAL) öğrencilerinin daha iyi şartlarda ve uluslararası ölçekte eğitim alması için sorumluluk alan Yeşim Grup, ŞŞAL’ın Uluslararası Bakalorya (IB) Diploma Programı’na kabul edilmesi için destek oldu.

Global bir oyuncu olma vizyonuyla hareket eden Yeşim Grup, dünya vatandaşı gençlerin yetişmesine katkı sağlamak amacıyla, ŞŞAL’da IB Diploma Programı’nın uygulanabilmesi için hem öğretim kadrosunun gerekli eğitimleri almasını hem de okulun fiziki imkanlarının bu sisteme uygun hale getirilmesine imkan sağladı.

Bursa’da daha önce ikisi Özel Eğitim Kurumları Genel Müdürlüğü ve ikisi Din Eğitimi Genel Müdürlüğü olmak üzere 4 kurumun kabul edildiği IB Diploma Programı’na katılmaya hak kazanan ŞŞAL, böylece Bursa’daki proje okulları arasında bu programı uygulamaya aday Ortaöğretim Genel Müdürlüğü’ne bağlı tek okul oldu.

Bursa Şükrü Şankaya Anadolu Lisesi’nde okuyan ve programa kabul kriterlerini karşılayan 10.sınıf öğrencilerinin başvurabileceği geniş bir ünversite öncesi iki yıllık program sonucunda, öğrenciler bitirme sınavlarında başarılı olmaları halinde uluslararası geçerliliği olan IB Diploması almaya hak kazanacaklar.

ŞŞAL’ın IB Diploma Programı’na katılmasıyla ilgili açıklamalarda bulunan Yeşim Grup CEO’su Şenol Şankaya, “Babam Şükrü Şankaya tarafından yapılan ve onun adını taşıyan okulun böylesine önemli bir programa kabul edilmesi bizleri oldukça mutlu etti. Eğitim, babam için çok önemliydi. Buradan mezun olan öğrencilerimizin de uluslararası standartlarda eğitim alması ve gelecekte global arenada ses getiren kişiler olması bizleri gururlandıracaktır.” dedi.

Babası Şükrü Şankaya’nın, kendi adını taşıyan okullara büyük önem verdiğini, onları takip ettiğini ve başarılarıyla gurur duyduğunu kaydeden Şankaya, “Bizler de onun ‘Önce İnsan’ felsefesini rehber alarak onun mirasını ileri taşımak için Yeşim Grup ve Şankaya Ailesi olarak tüm gayretimizle çalışıyoruz. Bundan sonra da öğrencilerimizin gelişimi adına üzerimize düşen tüm sorumluluğu alacağız.” diye konuştu.

ŞŞAL Müdürü Yeşim Ömeroğlu Ünlü ise okullarının uluslararası geçerliliği olan IB Programı’na dahil olması için verdikleri desteklerden dolayı Yeşim Grup ve Şenol Şankaya’ya teşekkür etti. Ömeroğlu Ünlü, “Şenol Şankaya her zamanki pozitif yaklaşımıyla bu noktada bizden desteklerini esirgemedi. Okulumuzun ve öğrencilerimizin her türlü ihtiyacının karşılanmasında bugüne kadar bizlere sağladığı destekler için kendisine minettarız.” ifadelerini kullandı.

Yeşim Grup, ŞŞAL öğrencilerine IB yolunu açtı yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Grup, 7-8-9 Mart tarihlerinde tüm yönetim kadrolarının katılımıyla Sapanca’da gerçekleştirilen strateji çalıştaylarıyla 2027 stratejilerini masaya yatırdı. Yeşim Strateji Planlama ve Geliştirme Müdürü Pakize Öztürk’ün koordinasyonunda gerçekleştirilen çalıştaylarda, Yeşim’in müşterilerinin büyümelerine göre hizalanma stratejisi, kapasite yönetimi, dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve insan kaynakları gibi konular detaylarıyla ele alındı.

Programın ilk gününde Yeşim Grup CEO’su Şenol Şankaya ve Co CEO Selim Şankaya açılış konuşmalarını yaparak üç günlük çalıştaylar için start verdi. İlk bölümde Yeşim’in müşteri büyüme hedeflerine nasıl ulaşılacalığına dair süreç projelerine odaklanılırken; kapasite kullanımı, rekabet artırıcı maliyet yönetimi çalışmaları, kalite, modernizasyon ve verimlilik artırılması gibi konular da ele alındı.

İnovasyon, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik konularının masaya yatırıldığı ikinci bölümde ise Tanyer Sönmezer, Ufkun Ötesi sunumuyla Yeşim Grup yöneticilerine geleceğin trendleriyle ilgili bilgiler verdi. Sunumun ardından grup çalışmaları ile geleceğe yönelik projeler hakkında fikir alışverişi yapıldı.

Çalıştayların son gününde ise Yeşim Grup’un ’Önce İnsan’ felsefesi ele alınarak, insan kaynakları alanındaki proje ve hedefler paylaşıldı. Öte yandan çalıştayın son bölümünde Yeşim kültürü ve değerlerini hizalamak adına PDR Grup’tan Biltor Ulucay, İletişim Prensipleri ve Geribildirim konusunda bir konuşma yaptı.

Yeşim Grup 2027’ye hazırlanıyor yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Grup, Bursa’daki lise öğrencileri ile gönüllülük çalışmalarını buluşturdu. Şükrü Şankaya Anadolu Lisesi, Bursa Anadolu Lisesi ve Bursa Erkek Lisesi’nden öğrenciler, Yeşim’in merkez fabrikası Almaxtex’i ziyaret etti. Yeşim Akademi’de gerçekleşen etkinlikte, Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, öğrencileri Yeşim’in gönüllülük çalışmaları hakkında bilgilendirdi. Öğrenciler, Yeşim’in sosyal sorumluluk projelerine büyük ilgi gösterdi.

Etkinlikte, geçmiş yıllarda öğrencilerin de dahil olduğu “Önce İnsan: Gönülden Yapılan İşleri Nesillerdir Destekliyoruz” projesi çerçevesinde yapılan çalışmalar da konuşularak gönüllülük projelerinin kazanımları üzerinde duruldu.

Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, uzun yıllardan bu yana birçok gönüllülük projesi yaptıklarına dikkat çekerek “Biz Yeşim Grup olarak ‘Önce İnsan’ felsemizin ışığında topluma yönelik projeler yapmayı çok önemsiyoruz. Bu projelerde de genel olarak sivil toplum kuruluşları ile birlikte hareket ederek projelerin uzun soluklu olmasına dikkat ediyoruz. Özellikle eğitim bizim önceliklendirdiğimiz konuların başında geliyor. ‘Önce İnsan’ projesiyle de lise sıralarındaki gençlere hayat boyu sürdürülebilir bir sorumluluk bilinci kazandırmayı hedefledik. Gençlerin sosyal sorumluluk projelerine ve gönüllülük kavramına yaklaşımları bizi çok memnun ediyor” dedi.

Organizasyona katılan öğrenciler ise bir kurumun sosyal sorumluluk çatısı altında neler yaptığını görmekten ve gönüllülük bilincini pekiştirme fırsatı bulmaktan mutluluk duyduklarını söylediler.

Yeşim Grup, gençleri sosyal sorumlulukla buluşturuyor yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Grup, her yıl 40 kız çocuğunun eğitimini karşıladığı Türk Eğitim Vakfı (TEV) Şükrü Şankaya Burs Fonu’na bağış toplayan Yeşim gönüllülerini ödüllendirmek için tören düzenledi.

Firmanın showroomunda organize edilen törene, Yeşim Grup CEO’su ve aynı zamanda TEV Mütevelliler Heyeti ve Bursa Şube Yürütme Kurulu Üyesi Şenol Şankaya’nın yanı sıra TEV Bursa Şube Başkanı Sertaç Şipka ile Adım Adım Bursa Gönüllü Antrenörü Mehmet Çatalağaç katıldı. Törenin açılışında konuşan Yeşim Grup CEO’su Şenol Şankaya, “Yeşim Grup olarak Cumhuriyetimizin 100’üncü yılında TEV Şükrü Şankaya Bursa Fonu’na topladığımız yaklaşık 565 bin TL tutarındaki bağış ile bu yıl da kız çocuklarımıza umut olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Takımımız, TEV yararına koşan kurumlar arasında en fazla bağışı toplayarak 1’inci sırada yer aldı. Ayrıca Yeşim Koşu Takımı burada 541 farklı kişiye erişerek en çok bağışçı sayısına ulaşan takım oldu. Bu başarıları için en fazla bağış miktarına ulaşan birinci koşucumuz Özlem Ildırar Topal, ikinci koşucumuz Pakize Öztürk ve üçüncü koşucumuz Canan Küçük başta olmak üzere tüm koşucularımızı ayrıca kutluyorum” dedi.

Yazarı olduğu ’İçindeki Yıldızı Keşfet’ adlı kitabının satış gelirlerini fona bağışlayan Özlem Şenkoyuncu’ya ve Ağrı Dağı’na tırmanan dağcıları organize ederek TEV Şükrü Şankaya Burs Fonu’na bağış toplayan Serpil Soykan’a da teşekkürlerini sunan Şankaya, Yeşim Grup olarak böylesine önemli sosyal sorumluluk projelerinin içinde olmanın kendilerini gururlandırdığını söyledi.

Konuşmaların ardından en fazla bağış miktarına ulaşan Özlem Ildırar Topal, Pakize Öztürk ve Canan Küçük ile Ağrı Dağı’na tırmanarak bağış toplayan Serpil Soykan’a ve “İçindeki Yıldızı Keşfet” kitabının tüm gelirlerini Şükrü Şankaya Burs Fonu’na bağışlayan Özlem Şenkoyuncu’ya plaket ve sertifikaları Yeşim Grup CEO’su Şenol Şankaya ve TEV Bursa Şube Başkanı Sertaç Şipka tarafından takdim edildi.

Yeşim iyilikleri ödüllendirdi yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Grup, cinsiyet eşitliği alanında gerçekleştirdiği çalışmalarla yalnızca Türkiye’de değil, dünyada da öncü bir şirket olarak ön plana çıkıyor. Tekstil ve hazır giyim sektöründe, Global Compact ve Kadının Güçlenmesi İlkeleri’nin (WEPs) Türkiye’deki ilk imzacılarından olan Yeşim Grup, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi öncülüğünde uzun yıllardan beri imza attığı projelerle örnek bir firma olmaya devam ediyor.

Yeşim Grup, son olarak Nike’ın en üst seviye tedarikçileri arasında yer alarak cinsiyet eşitliği konusundaki başarılı uygulamalarını taçlandırdı.

Nike’ın tedarikçilerinin cinsiyet eşitliği konusundaki olgunluk seviyesini ölçmek amacıyla uyguladığı Gender Equity Self Diagnostic Tool (SDT) anketinde, Yeşim Grup en yüksek seviyede kalibre edildi. Nike EMEA (Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) ekibi, Yeşim’in cinsiyet eşitliği uygulamalarını yerinde görmek ve kalibrasyon sürecini tamamlamak üzere merkez fabrikasını ziyaret etti. Kalibrasyon sunumu, saha turu ve çalışan görüşmelerini de içeren ziyaretin ardından ilgili tüm dokümanlar Nike HQ (Headquarters – Genel Merkez) ile paylaşıldı.

Değerlendirmeler sonucunda Yeşim Grup merkez fabrikasınıncinsiyet eşitliği konusundaki politika ve uygulamalarının en üst seviyede olduğu Nike HQ tarafından onaylandı. Yeşim Grup böylece Avrupa, Orta Doğu ve Afrika bölgelerinde en yüksek seviyede kalibre edilen ilk ve tek Nike tedarikçisi olurken dünyada bu seviyeye ulaşan 27 firma arasına girmeyi başardı.

Elde edilen başarıyı taçlandırmak üzere Yeşim Grup Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi ve üst düzey yöneticilerin katılımıyla Yeşim Akademi’de bir tören gerçekleştirildi. Törenin açılışında konuşan Yeşim Grup Co-CEO’su ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi Başkanı Selim Şankaya, kadınların sosyal yaşamda daha etkin olarak yer almasının toplumun ilerlemesi ve kalkınması noktasındaki önemine dikkat çekerek “35 yıldır var olan ve bugüne kadar binlerce çocuğumuzun eğitim gördüğü kreşimiz ile uzun yıllardan beri hayata geçirdiğimiz farklı projelerimizle kadınlara her zaman pozitif ayrımcılık yapıyoruz. Kadınların iş hayatında olması ekonomik büyüme için olmazsa olmaz şarttır. Kadın erkek omuz omuza çalışılan, kadınların dışlanmadığı, aksine değer bulduğu iş ortamları sağlamak üzere Yeşim Grup olarak üzerimize düşeni yapmaya gayret ediyoruz.” açıklamasında bulundu.

Cinsiyet eşitliği konusundaki çalışmalarını her geçen gün artırarak devam ettiklerini belirten Şankaya, “Bu alandaki başarımızın önümüzdeki dönemlerde yapacağımız tüm çalışmalara ışık tutacağına inanıyoruz. Yeşim Grup olarakcinsiyet eşitliği anlayışını sahiplenmeye ve bu alandaki çalışmaları daha yukarı taşımaya devam edeceğiz.” dedi.

Aldıkları başarının bir ekip çalışması olduğuna da değinen Şankaya,“Nike tarafından en yüksek seviyede kalibre edilmemiz, cinsiyet eşitliği politika ve uygulamalarımızın dünya standartlarında olduğunu gösteriyor. Bu konuyu üst düzeyde sahiplenen liderlerimize, kalibrasyon sürecine liderlik eden VP’liğimize bağlı departmanlarımızdaki ekiplerimize, uzun yıllardır konu ile ilgili eğitimlere katılım konusundaki hassasiyetleri, ilgili politikaların yayılımı ve uygulanması konusunda gösterdikleri çaba ve destek için tüm çalışanlarımıza teşekkür ediyoruz.” diyerek konuşmasını tamamladı.

Geçtiğimiz günlerde cinsiyet eşitliği alanındaki başarılarını, UN (Birleşmiş Milletler) Women Türkiye tarafından “Sözden Eyleme” projesi çerçevesinde “Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEP’s) Elçisi seçilerek taçlandıran Yeşim Grup,Türkiye’de bu ünvana layık görülen sadece üç firmadan biri olmuştu.

Yeşim Grup, ayrıca Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından Sabancı Vakfı ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) desteğiyle ve TÜSİAD iş birliğiyle tasarlanan “İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı” (Business Against Domestic Violence – BADV) projesinde de en iyi örneklerden biri olarak seçilmiş ve iyi uygulamaları BADV rehberinde yer bulmuştu.

Yeşim, cinsiyet eşitliği alanında en yüksek seviyede yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Grup, kadına yönelik şiddete tolerans göstermeyen iş kültürüyle ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik imza attığı önemli bir projelerle örnek olmaya devam ediyor.

Yeşim Grup, Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) veBursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği(BUSİAD) koordinatörlüğünde, KalDer’in desteğiyle 2016 yılında kurulan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu’nunüyeleri, Yeşim Grup’un bu alandaki örnek çalışmalarını yerinde incelemek adına merkez fabrikasını ziyaret etti.

Ziyaretin açılış konuşmasını yapan Yeşim Grup İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim VP Behiç Gülşen’in ardından İnsan Kaynakları Müdürü Hande Kurter, Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur ve Uludağ Soroptomist Kulübü Başkanı Eren Jale Yörükoğlu, Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu üyelerine sunum yaptı.

Kurter: Yeşim Kreşimiz uluslararası platformlarda örnek gösteriliyor

Yeşim’in yapılan değerlendirmelerde, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın istihdamı konularındaki olgunluğunun üst seviyede olduğuna dikkat çeken Yeşim Grup İnsan Kaynakları Müdürü Hande Kurter, cinsiyet eşitliğini sağlamaya ve kadının iş hayatındaki yerini güçlendirmeyeyönelik yaptıkları İK uygulamalarından bahsetti. Aynı zamanda Yeşim Kreşi’ninkadınların iş hayatındaki varlıklarına yaptığı katkıya da vurgu yapan Kurter, “Kreşimiz, 35 yıldır çalışanlarımızın çocuklarına ücretsiz hizmet veriyor. Yeşim’i kadın çalışanlar nezdinde tercih edilir kılan özelliklerin başında da bu geliyor. Aynı zamanda uluslararası birçok platformda örnek uygulama olarak gösterilen Yeşim Kreşi, iş dünyasında da rol model olma özelliği taşıyor.” diye konuştu.

Cesur: Yeşim Grup sektöre öncülük ediyor

Uzun yıllardır kadının güçlenmesi çalışmalarına liderlik ettiklerinin altını çizen Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, tekstil ve hazırgiyim sektöründe, Global Compact ve Kadının Güçlenmesi İlkeleri’nin (WEPs) Türkiye’deki ilk imzacılarından olduklarını belirtti. Cesur, “Yeşim Grup’un bu alandaki çalışmalara destek vermesi sayesinde elde ettiğimiz deneyimleri Türkiye geneline yayma fırsatı bulduk. Ayrıca, sektörümüzde öncü bir firma olarak bu alanda müşterilerimizden önde ilerleme şansı elde ettik.” dedi.

Uludağ Soroptomist Kulübü Başkanı Eren Jale Yörükoğlu da toplumsal cinsiyet eşitliği ve hukuksal konularda farkındalık oluşturarak güçlü bir bilinç kazandırmak için hayata geçirdikleri, ilki Yeşim Grup’un ev sahipliğinde gerçekleşen “Farkındalık Çemberi” eğitimlerinden bahsetti. Yörükoğlu,diğer üye firmaları da bu eğitimlere ev sahipliği yapmaya davet etti.

Sunumların ardından Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu üyeleri Yeşim Kreş’i ve Yeşim Grup’un toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın istihdamının artmasına yönelik gerçekleştirdiği iyi uygulama örneklerini yerinde incelediler.

Yeşim, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki iyi uygulama örneklerini paylaştı yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Grup, yeşil ve çevreci üretim anlayışını güçlendirmeye devam ediyor. Yeşim, tüketilen elektriğin tamamını yenilenebilir enerji kaynaklarından temin ettiğini gösteren Uluslararası Yenilenebilir Enerji Sertifikası (I-REC) yenileme sürecini başarıyla tamamladı. 2021 yılında Max Energy ile başlattığı iş birliği ile I-REC sertifikasını alan Yeşim Grup, böylece çevresel etkisini en aza indirme ve “Yeşil fabrika” kimliğini daha da güçlendirme şansını elde etti.

Sürdürülebilirlik hedeflerine odaklanarak yenilenebilir enerjiyi merkeze alan bir yaklaşım benimsediklerini belirten Yeşim Grup CEO’su Şenol Şankaya, Max Energy ile gerçekleştirdikleri iş birlikleri sonucunda I-REC Sertifikası’nın yeniden onaylanmasından duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Şankaya, “Çevre sorumluluğu bilinciyle daha yeşil bir firmaya dönüşme arzumuz ışığında sağladığımız bu sertifikayla, anlaşma dahilindeki tüm tüketim noktalarında yeşil enerji kullanılacağını taahhüt ediyoruz.Sürdürülebilirlik, Yeşim Grup’un en önemli temel değerleri arasında. Bu nedenle üretimimizin her aşamasında bu konuya odaklanıyor ve sektörümüze liderlik ediyoruz” dedi.

Yeşim Grup’un ticari başarılarına ek olarak, gelecek nesillere olan sorumluluk bilinci ve sürdürülebilir üretim anlayışını ön planda tuttuğuna dikkat çeken Max Energy Genel Müdürü Necip Akçınar ise, “Türkiye’de çok az sayıda firmanın sahip olduğu bu sertifika ile karbon emisyonunu azaltmayı, sürdürülebilir ve yenilenebilir enerji kullanımını arttırmayı hedefliyoruz” diye konuştu.

Yeşim Grup, ayrıca SA 8000:2014, OEKO-TEX SteP, GOTS, OCS, GRS, RCS ve BCI gibi prestijli belgelerle üretim süreçlerini desteklerken, su tüketimine yönelik yenilenebilir enerji sertifikası ile de sürdürülebilir üretimi benimsiyor. Yeşim Grup, aynı zamanda sıfır atık (Zero Waste) yaklaşımı benimseyerek, 2024 yılının sonuna kadar kullandığı suyun yüzde 70’ini dönüştürmeyi hedefliyor.

Yeşim, çevre dostu vizyonunu taçlandırdı yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.

Yeşim Spor Kulübü U-14 Takımı, yeni sezonun başlangıcında elde ettiği başarılarla dikkat çekiyor. Yeşim Spor Kulübü, bu başarılarını daha da pekiştirmek hedefiyle Türkiye’nin farklı bölgelerindeki hazırlık maçlarıyla kendilerini geliştiriyor. Bu kapsamda Ankara’ya bir seyahat gerçekleştiren kulüp, hem Türk Telekom Spor Kulübü ile dostluk maçı yaptı hem de Cumhuriyet’in 100. yılında Anıtkabir’i ziyaret etti.

Yeşim Spor Kulübü U-14 Takımı’nın Ankara’da Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk’ün anıt mezarını da ziyaret etti. Cumhuriyetin 100. kuruluş yıl dönümünde Ata’nın huzuruna çıkan sporcular, Atatürk’ün ilke ve devrimlerine olan bağlılıklarını bir kez daha vurguladı.

Ankara’yı ziyaret eden Yeşim Spor U-14 (A) ve U-14 (B) takımları Türk Telekom Spor Kulübü ile karşı karşıya geldi. Türk Telekom Spor Salonu’nda yapılan iki maçta da üst düzeyde mücadele yaşanırken, müsabakalarda kazanan sporun ruhu ve dostluk oldu.

Yeşim Sporlular, başarılı sanayici kimliğinin yanı sıra başta spor ve eğitim olmak üzere birçok alanda yaptığı katkılar ve hayırsever kişiliği ile ön plana çıkan Merhum Şükrü Şankaya’yı vefatının 18. yılında mezarı başında andı.

Yeşim Spor Kulübü Direktörü Cem Çağal başta olmak üzere kulübün teknik sorumluları, genç sporcular ve aileleri, Merhum Şükrü Şankaya’nın mezarını ziyaret ederek dualar etti.

Yeşim Spor’dan Ankara çıkarması yazısı ilk önce Ulu Bursa üzerinde ortaya çıktı.